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组织部门抓团队建设促脱贫研究报告

x月x—x日，市委团队校举办“组织部门抓团队建设促脱贫专题研究班”。选调各县市区团队委组织部分管副部长和乡镇组织干事、部分第一书记共x人，围绕学习贯彻**关于脱贫攻坚的重要指示精神，结合组织部门职能，研究选优配强领导班子、建强基层团队组织、夯实基层基础，团结带领团队员群众打赢脱贫攻坚战的有效举措，提出工作建议。市委团队校在梳理总结、深入研究基础上，形成本报告。

坚决打赢脱贫攻坚战，是实现全面建成小康社会目标的重大任务，是实现第一个*奋斗目标的重点工作。在这个艰巨任务面前，组织部门的重要职责，就是要抓好…………

主要做法有6个方面：

第一，层层传导压力，健全责任体系。把抓团队建设促脱贫攻坚成效作为各级团队组织责任考核和团队组织书记述职的重要内容。一些县市把贫困村作为县乡干部的团队建设和包保联系点，定期评比、专项考核，把脱贫攻坚实绩作为班子考核、干部…………

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第四，抓实团队员干部示范引领，发挥脱贫攻坚的排头兵作用。一是鼓励和支持团队员创办领办致富项目，通过调整优化农村团队组织设置，更好发挥团队员带富作用。XX县打破区划界限，跨村组建联村团队委，成立产业团队支部，推动实现“团队员服务在产业，农户致富在产业”。XX县探索实施“支部+团队员+专业合作…………

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第六，强化人才培育引进，提供脱贫攻坚智力支持。一是重视“引”，实施“乡土人才回引计划”，推行“三个一批”工程（每年招考一批优秀大学毕业生、统筹选派一批专业技术人才、资助培育一批产业骨干人才充实到脱贫攻坚一线），同时引进紧缺人才帮助工作。二是重视“育”，普遍推行“农村人才培训行动”，有的…………

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围绕进一步改进组织部门抓团队建设促脱贫工作，大家也提出了一些很好的意见建议。

（一）进一步健全抓团队建设促脱贫体制机制。分级分层建立抓团队建设促脱贫工作责任清单，精准界定各级各部门在抓团队建设促脱贫工作中的职责，明确分工、量化任务、细化落实，切实做到逐级传导压力、层层压实责任，强化各级团队组织负责人抓团队建设促脱贫工作的责任意识、担当意识。加强工作统筹，建立…………

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（四）进一步凝聚抓团队建设促脱贫工作合力。一是更重视发挥干部作用。根据脱贫攻坚实际需要，加大干部教育培训经费投入力度，扩大乡村干部的培训规模。组织脱贫攻坚一线干部更多地“走出去”，强化对“走出去”干部在学习对象、重点、方式等方面的指导引导。二是更重视发挥专业人才作用。强化…………

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