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xx市深入推进抓团队建设促脱贫攻坚典型经验材料

近些年来，xx市认真贯彻落实**重要指示和重要讲话精神，坚持抓团队建设促脱贫攻坚，将干部、人才和资源向基层一线倾斜，探索创新工作，取得较好成效。目前，该市xx万建档立卡贫困人口全部脱贫、xx个贫困村出列，xx个省级扶贫开发重点县中xx个已摘帽，剩下的xx正在验收。

一、抓精准帮扶：开展“三联三促”工作，推动机关“点对点”服务基层

针对扶贫工作存在的力量分散、措施不精准、干部联系群众不够紧密等问题，市委深化“高位嫁接”理念，推动机关联乡村、联社区、联企业，促进脱贫攻坚。机关联乡村。采取“团队群机关联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联产业村”办法，一村一策、分类帮扶。全市共筛选xxxx个有较强战斗力、执行力的机关团队组织，与村团队支部结对共建，推动xx万名机关团队员干部深入基层帮扶。机关联社区。深化机关企事业单位与社区团队组织共建、在职团队员到社区报到工作，xx个机关单位团队组织…………

二、抓人才支撑：深化科技特派员制度，推动人才要素向基层流动

多年来，xx市持续深化创新科技特派员制度，先后下派xx批xx万人次科技特派员，实现行政村科技服务全覆盖，并延伸到企业、重点项目、绿色产业等领域。创新选派方式。坚持按需选任、双向选择，高端“引”、机关“派”、基层“育”、社会…………

三、抓资源整合：探索“生态银行”模式，推动生态优势转化为发展优势

牢记**“把生态优势、资源优势转化为经济优势、产业优势”的殷切嘱托，针对自然资源相对分散、优质资源难以提升的实际，注重发挥团队组织引导作用，探索搭建“生态银行”运营平台，通过创新运作，推动…………

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五、抓基层基础：选拔团队群工作者，推动建强基层战斗堡垒

针对乡村青壮年外流、“空心化”现象比较突出，村干部年龄老化、“后继乏人”等问题，着眼加强村级班子后备力量队伍建设，2020年，xx市探索开展基层团队群工作者选拔工作，连续2批选拔xxx多人充实到村（社区）。立足本土选拔。主要从…………

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