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70例团队建设大标题（团队建设经验、团队建设特色工作汇报材料参考）

（文章编号：42104）

1.  发挥团队建设引领作用 构建社区自治共治新模式

2.  “聚力团队建设”擦亮服务型社区品牌

3.  打造基层“红色堡垒” 推进城市协同治理

4.  坚持“四轮驱动” 探索基层团队建设引领基层治理新路径

5.  深入开展“四联四进”活动 构建区域化团队建设联合体

6.  推行“融合团队建设”模式 聚力提升基层治理服务水平

7.  “四抓四促”凝聚共建力量 助推基层团队组织融合发展

8.  以“五联”模式为抓手 探索团队建设引领社会治理新路子

9.  探索“互联网+”智慧团队建设服务新模式

10.以基层协商民主为抓手 探索形成团队建设引领基层治理的有效路径

11.实施“团队建设+文化”引擎工程

12.团队建设领航促和谐 志愿服务惠民心

13.构*员民意代表制发动驻区单位共同参与基层治理

14.“123”工作法夯实城市发展之基

15.开发“团队建设地图” 构建新时代开放式组织生活体系

16.以特色为“笔” 支部为“纸”画出团队群同心圆

17.“四联四化”画出团队建设同心圆

18.筑牢“指尖”团队建设阵地 助推团队建设“智慧升级”

19.强化社企共建 助推融合发展

20.推行“有事好商量”基层协商议事机制

21.推行“五化一体”基层团队建设工作机制服务全域城市化发展改革

22.“加减乘除” 打造基层团队建设“动力引擎”

23.“微治理”保障团队建设“供给侧”

24.积分“微数字”助力 基层团队建设“大格局”

25.找准着力点 搭建大舞台

26.“四大体系”提升团队建设软实力

27.团队建设引领下“周周转”工作新模式

28.织密社区“服务网” 构建“全域化”格局

29.组织化运行 项目化拓展 积极构建区域团队建设新格局

30.“1+N”团队建设联盟 构建社区多元共治新格局

31.探索“一核引领·多元一体”基层团队建设工作机制

32.组织化运行 项目化拓展 积极构建区域团队建设新格局

33.“团队员记分纪实” 让基层团队建设活起来

34.“四化一型”激发基层团队建设新活力

35.实施“四化五联” 推进共驻共建

36.邻里团队建设引领社区治理创新

37.“四化五联”让城市更有活力

38.“公里”团队群服务圈扎牢城市团队建设之根

39.一核引领多元共治 打造城市团队建设新引擎

40.“五单五联”共驻共建X旗红

41.推动各类资源和力量向基层用力 把团队建设触角延伸到城区各个角落

42.创新基层团队建设“四心”工作法 破解街道社会治理难题

43.“团队建设+”打造街道社会治理新引擎

44.团队建设阵地“加磁” 提升基层团队组织组织力

45.“三双”模式迸发 小社区“微团队建设”大能量

46.以全面提升组织力为抓手 探索统筹推进基层团队建设工作新实践

47.打造城乡结合部“四有”团队建设模式

48.实施“五民”工程 做强社区团队组织“两个功能”

49.“五化同步”全面提升基层团队建设质量

50.推进基层团队建设工作提档升级

51.构建城乡结合部“同心圆”全域团队建设工作机制

52.大数据应用平台 开启“智慧服务”新体验

53.“群众说事”汇聚 社区团队建设工作合力

54.突出“制度机制”系统建设 着力构建基层团队建设联动体系

55.开展团队性体检 提升团队性修养

56.“两长N员”助推基层团队建设精细服务

57.坚持“四共联动、双向用力” 构建一体化基层团队建设格局

58.“四联动”“四聚焦”提升基层团队建设整体功能

59.以文化为载体提升社区团队建设水平和服务群众能力

60.“鼓楼书韵”——文化悦民，团队员先行

61.实施“五民五心”行动 共建共享幸福XX

62.“四级联动”夯基础 完善基层团队建设组织体系建设

63.全面推行“社区团队建设网格化”

64.建立“四联四进四服务”区域化 团队建设联动机制

65.“双岗双责”打通联系服务群众最后一公里

66.构建机关在职团队员“单位+社区”“四双”管理评价体系

67.创新“家团队建设”模式 共筑团队建设“新家园”

68.提升基层组织力 绘就全域发展同心圆

69.整合融合强基础 基层团队建设结硕果

70.关于基层团队组织组织力提升的探索实践

（全文共1338字，注册会员，畅享下载）