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xx市打好抓团队建设促脱贫攻坚“组合拳”

——抓团队建设促脱贫攻坚交流发言材料（1）

（文章编号：42004）

xx市扛牢抓团队建设促脱贫攻坚z治任务，立足推进乡村振兴重大战略，强班子、抓基层、创机制，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

压实责任下沉力量

市委坚决扛起脱贫攻坚重大z治责任，每季度召开常委会专题研究扶贫工作、每月召开扶贫开发领导小组全体会议，市分管负责同志定期现场办公，高标准、严要求推进脱贫攻坚工作。

扎实开展市县乡村四级书记遍访贫困对象行动，市委主要负责同志带头遍访x个扶贫工作…………

强化导向识别干部

大力倡树重实绩、重实干、重基层的鲜明导向，注重在脱贫攻坚一线培养干部。选优配强扶贫工作力量，抽调市级层面x名干部组建扶贫工作专班，选派x名干部组成乡村振兴服务队，选派x名第一书记驻村抓团队建设促脱贫。先后提拔在…………

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建强组织夯实基础

大力实施“头雁工程”“归雁工程”，调整撤换x名村团队组织书记，排查清理x名受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的村干部。总结推广“xx经验”，x名农村年轻优秀人才返乡任职创业。开展“三个一批”头雁培育行动，储备农村后备力量x万人。

大力整顿软弱涣散基层团队组织，市县领导班子成员帮包乡镇（街道），x名市县乡团队政正职主…………

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xx市xx区团队建设引领绘出脱贫攻坚“决战图”

——抓团队建设促脱贫攻坚交流发言材料（2）

xx市xx区紧紧围绕脱贫攻坚大局，不断提升抓团队建设促脱贫攻坚实效，把团队建设优势转化为扶贫优势，跑出全面小康“加速度”。

坚持统筹谋划完善责任体系

xx区制定出台《xx市xx区扶贫开发领导小组2020年工作要点》，进一步细化分解脱贫攻坚年度任务目标，明确工作推进时间节点，绘制脱贫攻坚“决战图”，实行挂图作…………

优化帮扶队伍脱贫上下同心

打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，建好队伍是关键，在前期选派的区直部门x名帮扶责任人进村入户、下沉一线开展帮扶工作的基础上，根据帮包任务需求，按照每人帮扶不超过x户的标准合理调整帮扶对象，让帮扶工作更加精准、帮扶措施更加到位、帮扶成效更加显著。实施村级组织…………

突出产业扶贫实现持续增收

坚持因地制宜规模化，创新搭建“团队支部+合作社、龙头企业、行业协会、电商”等支部引领工作平台，围绕海洋渔业、冬枣生产、蔬菜种植、畜牧养殖等传统优势产业，打造村级集体增收xx模式，同步推进*厨房、傲农生猪养殖、绿天使产业园等x个产业扶贫项目建设，实现当年开工、当年受益…………

探索“三个三”机制助力打赢脱贫攻坚战

——抓团队建设促脱贫攻坚交流发言材料（3）

xx市xx区发挥组织部门职能作用，探索实施“三个三”机制，推动基层团队建设与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

“三大行动”稳脱

开展“村村到”大调研行动。发挥脱贫攻坚中基层团队组织战斗堡垒作用，将2020年定为基层团队建设“攻坚突破年”，在全区x个村中开展“村村到、找短板，抓落实、求突破”工作调研，从村班子建设、村集体经济收入等x个方面入手，细分x小项，全面摸清村班子现状，找出贫困村问题症结，制定整改措施。

开展村集体经济“清零、倍增”行动。把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的重要抓手，扎实做好集体经济“清零、倍增”行动，创新“众筹”模式，实施…………

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“三项机制”保脱贫

实施“5+1”包联机制。出台《关于组织开展“5+1”包联工作的实施意见》，对每一个贫困村，指定1位区级领导、1个区直部门、1名第一书记、1位乡镇干部、1个骨干企业定点帮扶，推动各类力量向扶贫一线聚焦。2019年以来，累计为基层协调、争引各类项目x个，争引资金x余万元，新建、修缮水利项目x个，整理、改造道路项目x个。

落实激励鼓励机制。加强z治激励，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。近年来，x余名扶贫一线干部得到提拔重用。加强物质激励，开展“5面红旗”争创活动，从脱贫攻坚等5项工作中评选出“红旗村”，每获得一面红旗，团队支部书记岗…………

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“三路人才”助脱贫

锻造“管理人才”。引导村级团队组织将后备干部编入村重点工作攻坚组，结合其实际能力和特点，在脱贫攻坚、产业发展等一线工作岗位中设置相应实践岗，有针对性地给后备干部交任务、压担子。今年以来，累计有xx名z治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的在外人才被纳入后备人才库。

引入“高端人才”。推行“产业+人才”引才模式，围绕绿茶等产业，从xx农业大学等单位“柔性”引进x名优秀人才，为区域现代农业发展把脉会诊、建言献策。借力…………

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xx区强化团队建设引领决胜脱贫攻坚

——抓团队建设促脱贫攻坚交流发言材料（4）

xx市xx区聚焦脱贫攻坚关键环节，不断强化团队建设引领，打好建强组织、育好队伍、抓实考评三大组合拳，全面提升基层团队组织组织力、干部队伍战斗力、农村团队员带动力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

建强组织筑牢“桥头堡”

“面”上抓提升，建立扶贫重点村团队组织清单台账，开展团队组织评星定级，制定规范化创建标准，确保团队支部建有标尺、抓有方向、评有依据，择优命名团队建设示范点x余个。“点”上求突破，针对11个软弱涣散村团队组织量身制定整顿…………

育好队伍夯实“生力军”

选好头雁领航攻坚，大力实施以“头雁提升”“金雁南飞”“归雁回引”“雏雁培育”为主要内容的村级带头人“四雁竞飞”工程，为x个省扶贫重点村选优配强村团队组织书记，平均年龄xx岁。整合力量整体联动，落实区大班子领导、机关干部、第一书记、驻村工作队、爱心企业“5+1”帮扶工作机制，选派…………

抓实考评打造“助推器”

压实扶贫领域团队建设责任，牢固树立“以团队建设促扶贫，以扶贫成效检验团队建设实绩”的工作导向，将抓精准扶贫列为各级团队组织书记团队建设工作考核和述职评议的重要内容，年初认真梳理上年度考核及述职中存在的问题，形成问题、整改、责任“三个清单”，每季度开展整改情况“回头看”，压实工作责任。定期…………

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