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2022年公司团队委理论中心组学习情况总结范文

2022年，公司团队委严格落实团队委理论学习中心组学习各项制度，以x为指导，以落实“进步指数”为抓手，把学习贯彻x及x精神，迎接x大胜利召开作为最首要的…………

一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化

健全制度，完善机制，把学习纳入制度化，规范化轨道，是干部理论学习的重要保证。根据集团公司要求，公司团队委于今年年初制订了全年中心组学习计划，并以文件形式下发。为使理论学习步入制度化轨道，建立健全学习组织、学…………

二、以落实“进步指数”为抓手，创新学习载体，丰富学习内容

围绕“科技创新、项目建设、全员考核”三项重点工作，以“跳起来摘桃子”的进步指数为考核要求，设置创建目标，层层分解落实到人，做到个个班组有任…………

公司团队委高度重视理论学习，将抓好中心组理论学习作为加强领导班子建设、推动企业高质量发展的重点，切实抓实抓牢。内容涵盖“重温xx在x上讲话精神；xx在庆祝x成立x大会上的重要讲话；xx在x教育动员大会上的重要讲…………

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为抓实x理论学习，公司团队委通过采取统一下达中心组学习安排以及《“三会一课”与组织生活提示》内容安排，分别对中心组、团队员、一般职工的学习内容进行…………

三、存在的问题和下一步工作计划

当前，公司理论学习取得了扎实的成效，但离上级的标准和要求还存在一定的差距：一是学习的形式不多，要进一步创新突破；二是学习的深度不够，要进一步深入钻…………

接下来，公司团队委将遵照x国资委、集团公司、中钨高新等上级领导部门，围绕传达学习团队的x大会议精神，继续深入学习xx重要讲话精神，及时健全完善相关制…………

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