（仅供学习参考，切勿通篇使用）

在全市干部队伍考核工作会议上的讲话范文

同志们：

今天，我们召开全市干部队伍监督工作会议，主要任务是深入学习贯彻xx关于干部队伍建设的重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实x和省委关于选人用人工作…………

一、聚焦年度考核，建立健全档案

一要突出考核指标科学性。不同班子的性质特点、职能职责不尽相同，一套指标体系考核所有团队政领导干部，无法体现不同岗位、不同地区之间的差异性和可比性。根据各县（市、区）的基础条件、产业布局、结构调整、资源禀赋等差异以及不同部门职能的区别，有侧重、有差异地设置个性化指标和…………

二、聚焦一线考察，注重考场“赛马”

一要经常性深入一线。一线考察将被动考察干部转变为主动考察干部，由任前集中考察干部向集中与经常性考察干部相结合转变，由“日常考察”向“关键节点”延伸，盯紧项目工作建设序时进度和关键节点，既保证考察的次数，又保证…………

三、聚焦蹲点调研，全面精准分析

一要突出问题导向，做到有的放矢。进点前，要先调阅班子和干部队伍年度考核、民主生活会、巡视巡察反馈等材料，备好功课，带着问题去蹲点求证。调研过程中，根据掌握的问题，深入项目一线、具体工作岗位去听、看、察，有重…………

…………

五、聚焦绩效考评，全方位评价实绩

一方面，要建立目标责任体系。采取自下而上、自上而下、反复认定的方法，对各地各单位考评目标进行科学的编制、分解和审定，使指标体系具有系统性、全面性、导向性和可操作性。围绕推动市委市x中心工作，落实当年国民经济和社会发展计划，实行差异化考评。市直单位重点考评业务实绩、自身建设、机制创新等三方面内容。在实际操作时，注重把握好指标完成…………

同志们，市委将综合运用考核结果，加强分析研判，与干部评选评优、选拔任用、能上能下、职级晋升、激励奖励等紧密结合起来，希望全市上下切实树立“尚实…………

（全文共2931字，2099字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】