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全县基层团队建设工作经验材料范文

（文章编号：22080402）

近年来，我县认真学习贯彻落实xx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，紧紧围绕省委、市委决策部署，在市委的坚强领导下，以团队的建设为引…………

一、坚持“严要求”，抓紧抓实x理论

县委坚持学做结合、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，强化问题导向，注重以…………

（一）以“学”为先打牢基础。始终把抓好学习作为首要任务和基础环节，围绕x、省委明确的学习重点，广泛组织开展学习，让团队员摆得进、学得好、议得深。一是制度保障“学”。把落实制度作为开展学习教育的“硬杠杠”，县委中心组成员每月集中学习次数增加一倍，各团队（工）委、团队组中心组坚持每2个月集中学习一次，每季度开展不少于一次集中研…………

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（三）以“改”为重突出实效。坚持问题导向，时刻检视存在的差距和不足，把学习教育各项工作抓紧、抓牢、抓实、抓细。一是严肃团队性体检。各级团队组织查找分析在组织生活、团队员教育管理、服务群众等方面问题xx条，引导广大团队员对照“四风”“四气”、“七个不讲”、“六坚持、六表率”，查摆问题xx万余条，制定整改措施xx万余条，销号整改、学…………

二、找准“着力点”，筑实筑牢基层基础

县委牢固树立“重视基层、加强基础、服务基层”工作理念，始终把强基层强基础作为重中之重，以基层团队组织重点工作集中整治为契机，不断夯实基层团队建设工作基础。

（一）聚焦团队员有效管理，规范做好组织关系集中排查。进一步落实团队员管理制度，从规范团队员组织关系有效管理着手，从源头上治理团队员组织关系“空挂”“失联”等现象，解决“口袋团队员”“隐身团队员”等问题。一是抓住“关键”环节，明确排查工作标准。出台全县工作方案，明确各步骤、各阶段时间节点和工作要求。分别在排查工作前、失联团队员查找过程中、开展组织处置前3个关键环节对各基层团队组织书记、团队务专干开…………

（二）筑牢违纪违规防线，营造守纪律讲规矩良好氛围。从严治团队向基层延伸关键在于管“人”，县委把纪律建设和打造纪律防线摆在更加突出的位置，加强对团队代表和团队员监督执纪问责。一是建立联动机制，凝聚工作合力。县委组织部与县人大办、县政协办开展联动排查，按程序对“两代表一委员”进行排查清理；会同法院、检察院、公安部门进行系统排查，对涉…………

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（六）创新三会一课载体，激发基层团队建设工作活力。县委在高标准做好“规定动作”的同时，运用“互联网＋”思维，创新工作载体，不断增强“三会一课”的吸引力和凝聚力。一是创新工作载体，丰富工作内涵。县委把规范“三会一课”、中心组学习等作为抓好团队员干部学习教育的首要任务，编印《团队务工作手册》、通过“网上E支部”，网上记录“三会一课”学…………

三、立足“高站位”，统揽统筹城市基层团队建设工作

县委为切实增强基层团队组织的创造力、凝聚力、战斗力，以街道团队工委为核心，各领域统筹，多方面联动，不断强化x功能，优化服务功能，全面推进城市基层团队建设工作。

（一）以街道社区为纽带，织密基层组织建设“一张网”。全面统筹组织资源、延伸工作触角，推进团队的组织和工作在基层的全覆盖。一是组织网格一体化。县委结合人、地、事、物等要素，划分xx个网格，建立xx个网格团队支部和xx个团队小组，实现网格团队组织全覆盖，构建了“街道、社区、网格、巷道”四级组织体系，推进派出所负责人、社区民警与社区团队组织交叉任…………

（二）以社区星级化管理为支撑，助推基层创先争优。为把各级团队委z府的“千条线”梳理成穿过社区的“这根针”，县委在全省首创开展星级社区评定，推动社区整体工作上水平、上台阶，有效提升居民群众满意度。一是科学设定评价体系，明确社区干什么。县委秉承“基层重要，服务为先”的理念，将工作细化成8大类125项具体工作目标，确定居民、街道、区级三个评价主体，分别设定对应的考评指标，对社区进行“三位一…………

四、提升“统合力”，用活用好各类资源

非公经济组织和社会组织是团队在城市工作的基础，县委始终坚持理顺体制、明晰职责，建强组织、发挥作用，优化管理、完善服务，大胆探索“一轴三网四机…………

（一）建立一套领导体制。建立县委统一领导、新兴组织团队工委综合协调、团队群联动的领导核心轴，形成新兴组织团队建设工作领导体制。一是明确导向建机构。成立县新兴组织团队工委，列入县委机构序列。设书记xx人，副书记xx名；实行委员制，委员由纪委、教育工委、经发委、招商局、民政局、卫健…………

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（三）完善四项工作机制。按照切实增强团队组织和团队员服务发展的要求，全面提升团队建设工作规范化水平，着眼于强化基层团队组织整体功能，把规范团队建设工作基本制度、发挥x属性和服务功能作为团结凝聚城市新兴领域团队组织和团队员的重点任务和核心内容。一是完善规范提质工作机制。制定《新兴组织团队组织建设基本规范》，规范团队内基本制度，进一步明确新兴组织团队组织功能定位、主要职责、组织设置、组织生活、团队员教育管理和发…………

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