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xx区2022年上半年全面从严x和作风纪律整治工作总结范文

一、主要做法

（一）运用“2+5”工作法，推进“两个责任”落地生根

以两个责任清单为主线。制定出台x区委落实团队风廉政建设主体责任清单和纪委监督责任清单，两个清单以分条列举的方式明确了区委和区纪委的共性责任和个性责任，将落实“两个责任”的工作细化为一条条具体化、能落实的“干…………

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（四）围绕“三项”重点工作、实施“四个紧盯”，切实把纪律和规矩挺在前面

围绕“三项”重点工作管住“大多数”，开展全覆盖式教育。一是扎实开展团队纪团队规宣传教育。通过制作廉政微电影、微动漫、编印教育读本、邀请专家讲课、组织新任领导干部廉政知识考试、开展演讲比赛、知识竞赛、组织全区团队员干部参加网络和书面测试等形式，深入学习宣传《准则》《条…………

实施“四个紧盯”抓住关键“少数”，开展精准式教育。一是紧盯新任职领导干部，打廉政“预防针”。对新任职和调整交流的xx名领导干部按照“四项”教育管理模式，进行了任前集体廉政谈话、签订承诺书、建立廉政档案和任前廉政考试。做到“早打疫苗”，树牢廉洁x、绷紧廉政之…………

二、存在的突出问题

一是主体责任x仍需进一步加强。主体责任在区委层面已得到有效落实，但仍有个别部门、街道存在对全面从严x主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深…………

二是制度执行力还需进一步增强。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制…………

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七是侵害基层群众利益问题依然存在。尤其是基层干部和村官贪腐问题依然存在，多数的信访举报都…………

八是派驻纪检机构职能定位不准。县区一级派驻机构无政策规定和统一要求，我区派驻纪检组…………

三、下一步工作措施

一是落实责任，强化问责。进一步强化团队风廉政建设主体责任落实，完善落实团队风廉政建设“两个责任”问责暂行办法，运用好责任追究典型问题实名公开通报制度，倒逼责任落实。建立履职报告机制，区直部门、镇、街道团队组织及…………

二是用好“四种形态”，切实把纪律挺在前面。紧紧围绕监督执纪的“四种形态”，紧盯x纪律和x规矩，切实把纪律挺在前面。进一步完善约谈工作制度，持续推进约谈常态化，督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批，真正把纪律立起来、严起来，用严明的纪律管住大多…………

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六是聚焦主责主业，强化纪律审查。从畅通案件来源渠道入手，积极发挥信访举报主渠道的作用，通过“四位一体”（来信、来访、来电、网络举报）的信访举报方式，紧扣“六大纪律”，广泛收集案件线索。完善问题线索管理排查机制，对问题线索实行统一管理，按照五类标准，确定审查重…………

四、意见建议

一是健全责任分解体系。探索推行“项目化”、“精细化”、“网格化”责任分解模式，着眼惩防体系规划的落实和团队风廉政建设分工责任制，分时段、分年份、分阶段对团队委主体责任和纪委监督责任进行分别定责、分类建…………

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四是完善县区派驻机构设置。建议在县（市、区）分别派驻纪检组和监察分局，分别派驻团队群、政法、经济、社会事业等部门单位，进一步明确县区派驻机构职…………

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