2019年乡镇团队委书记抓团队建设工作述职报告

（文章编号：11152）

XX镇团队委书记  XXX

今年以来，按照上级团队委关于基层团队建设工作的有关要求，结合“*、*”教育，我积极履行团队委书记抓团队建设工作第一责任人职责，立足我镇工作实际，改进工作方法，创新工作思路，团队建设工作取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下。

一、关于基层团队建设工作

（一）工作情况

一是聚焦主责主业，种好基层团队建设落实“责任田”。认真履行团队建设工作第一责任人职责，以“*、*”教育为契机，…………

同时，狠抓了扫黑除恶专项斗争工作，进一步营造了干事创业的氛围。

三是强化工作创新，下好团队建设示范工程“先手棋”。创新开展“城乡结对共建、助力脱贫攻坚”活动，全镇x个城市社区团队组织与x个行政村（涉农社区）团队组织结成“一帮一”、共建点x个，帮扶项目xx个，协调资金xx万元，开展共建活动xx多次，走访座谈xx多人次，理清发展思路xx多条，发展团队员xx名，走访慰问xx人次。按照“*员+专业人员”模式，在各村、社区分别组建x支队伍立体化、服务全方位、管理规范化的“红立方”志愿服务队，开展志愿活动xx余次，提供志愿服务xx余人次，实现了干群关系“零距离”。在xx小区、xx小区新建3个小区团队支部，形成“团队委建在社区、支部建在小区、小组建在楼栋”的团队建设三级格局，推动组织建设标准化。

四是聚力脱贫攻坚，唱好团队建设领航工程“主旋律”。聚焦聚力整县“摘帽”任务，围绕乡镇“一低三有”、贫困村“一低五有”、贫困户“一超六有”目标，持续精准发力，打好“四季战役”，抓好xx户xx人的贫困人口巩固提升。创…………

主要有三个方面的原因：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到“团队委首要任务是抓团队建设，团队委书记是管团队治团队的第一责任人”。在实际工作中，习惯于把时间和精力用在经济发展上，对团队建设工作没有从深层次研究解决问题。二是工作方法不够灵活。在具体工作中，由于基层工作繁杂，导致个别团队委成员履行“一岗双责”不到位，对团队建设工作重视不够；个别基层团队组织仅仅满足于完成目标任务，习惯通过开会推动工作，以会议落实会议现象仍时有发生。三是督促指导不够全面。…………

三是建强班子队伍，做活人才支撑。继续深入开展镇机关干部“日记月评年考”和每月履职责任清单工作，加大干部培训力度，强化“团队员e家”平台作用发挥，充分利用流动团队员联系QQ群，加强xx名流动团队员的管理服务。开展团队员培训x期以上，切实提高团队员队伍素质。

二、关于团队风廉政建设工作

（一）工作情况

一是强化责任担当，推动“两个责任”落实。严格落实团队风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，专题研究团队风廉政建设xx次。进一步完善落实团队委运行规则和团队委班子成员权力风险防控机制，开展权力防控测评，落实“三重一大”制约机制。全面推进惩防体系建设，加快构建并不断完善惩防体系基本框架，做到有计划、有总结、有资料；落实团队政“一把手”四个不直接分管制度，签订主体责任书xx份、监督责任书x份、廉政承诺书xx份。

…………

（二）存在的问题及原因分析

2019年团队风廉政建设工作通过全镇干部职工的共同努力，取得了一定成效，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是团队风廉政建设宣传教育有待加强。日常组织干部对新常态知识学习结合不不紧密、要求不严，签定责任书后，未严格进行督促落实，导致个别干部存在思想上麻痹大意、放松警惕，导致出现言行不严谨、未严格按政策办事等不良现象出现。二是惩防体系建设有待加强。对团队风廉政工作仅体现在听汇报、安排纪委进行督查检查等，工作上简单依靠团队委班子成员，亲自参与督导检查较少，忽略对财务、项目、民生等工作的指导督促。三是个别干部作风转变有待加强。纪检干部理论知识和业务水平需进一步增强，执纪审查仍是薄弱环节，导致了主动发现问题线索的能力较弱。

（三）下一步工作打算

一是继续落实好团队风廉政建设主体责任制，把责任扛在肩。坚持常抓不懈，严格目标考核，将团队风廉政建设工作向纵深推动。

…………

三、关于ys形态工作

（一）工作情况

一是高举旗帜，牢牢把握正确z治方向。坚持把ys形态工作作为团队的建设重要内容，纳*委重要议事日程、纳*建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，已举办各类学习培训xx场次，专题安排部署ys形态工作x次，召开ys形态领域分析研判会x次，定期在单位内部通报、传达ys形态领域工作情况。坚持团队委每月召开1次理论中心组学习会议，做到学习有制度、有计划、有安排、有记录，中心组成员每年至少撰写1篇理论联系实际的学习体会文章和1篇调研报告。邀请团队校讲师开展理论宣讲x场次，充分利用“道德讲堂”“农民夜校”等平台，广泛宣传团队的路线方针政策，覆盖团队员干部群众xx多人次。

…………

发了《XX镇ys形态工作会商研讨制度》、《XX镇舆情管控处置制度》、《XX镇ys形态工作述职考评制度》以及《XX镇ys形态工作责任追究制度》，搭起了ys形态工作制度架构，切实把责任扛在肩上、落到实处。

（二）存在的问题及原因分析

今年以来，虽然我镇ys形态工作取得了一些成绩，但也存在薄弱的环节，主要表现在：

一是理论学习形式单一，方式方法还需进一步创新。存在以会代学，以干带学的现象。在团队委理论中心组以及干部集中学习会上，往往是领导导学，团队委班子成员和干部参与讨论的时候较少，主动参与较少，导致了学习停留在表面，深入理解不够透彻。

二是新闻上稿数量不多，宣传力度还需进一步加大。一些干部、基础团队组织对ys形态工作的重要性认识不足的问题，把ys形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到ys形态工作是基层工作的重要组成部分。三是新型媒体不断增多，引导管理还需进一步探索。…………

三是要抓队伍，建立素质精良的ys形态干部队伍。一是要稳定宣传思想队伍。充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍，不落伍、不掉队，保持宣传思想干部队伍相对稳定。二是要加强队伍培训提高。采取定期培训、交流学习、走出去、请过来等多种方式，…………

四是要抓阵地，扩大ys形态工作影响力。进一步抓好已有的广播、电视、网络宣传阵地和文化活动、图书阅览室、红色文化教育基地、*陈列室等文化阵地，积极探索z府主导、市场运作、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺团队培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐，提高ys形态工作影响力。

下步工作中，我将坚定不移地履行团队委书记抓团队建设工作第一责任人职责，深化“*、*”教育工作成果转化运用，以**思想和团队的十九届四中全会为指引，不断强化基层团队组织的z治建设、思想建设、制度建设、团队风廉政建设等，为xx镇发展提供强有力的保障。

（全文共5547字，2780字未显示，注册会员，畅享下载）