落实全面从严治团队主体责任的情况报告

（文章编号：11113）

今年以来，XX区委深入学习贯彻落实**思想和团队的十九届四中全会精神，深刻把握新时代团队的建设总要求，以“*、*”教育工作为契机，认真贯彻落实市委关于全面从严治团队的部署要求，牢固树立“四个意识”，深刻践行“两个维护”，领导班子齐心协力抓主业，以铁担当、真本事、硬作风推动全面从严治团队向纵深发展，全面净化修复XXz治生态，为加快推进城市化进程，建设富强民主文明和谐美丽新XX提供了坚强的z治保证。现将有关情况报告如下：

一、提高z治站位，强化z治担当，切实抓好全面从严治团队主责主业

以区委书记XX同志为班长的区委领导班子，切实提高z治站位，强化z治担当，认真履行主体责任，…………

确保市、区两级主体责任监管平台上线运行。对全区XX个单位XX余名信息录入员进行专题培训，确保填报实现高质量、高效率。充分利用监管平台，及时提醒下级团队组织履责，并切实加强对填报内容的监督、检查和审核，先后下发监督建议书XX个，对XX个单位责任和任务清单以及清单完成情况填报提出反馈意见，推进主体责任落实常态化、长效化。

(二)压实责任体系。

深入实施《XX区关于落实全面从严制团队主体责任的实施意见(试行)》《落实全面从严治团队主体责任检查考核办法(试行)》《各级团队委(团队组)主要负责人向区纪委全会述责述廉办法(试行)》，厘清责任界限，明确责任内容，确保责任到位。完善《主体责任书》《监督责任书》《责任清单》《任务清单》《团队风廉政建设和反腐败工作分解表》的“两书一表两清单”责任体系…………
对XX名“一把手”进行集体约谈、个别约谈和警示提醒。严格落实“一案双查”制度，对工作失职失责、履行主体责任、监督责任不力的XX名团队员干部进行了严肃追责问责，其中团队纪政务处分XX人，“第一种形态”诫勉谈话XX人，批评教育、通报批评等处理XX人。

二、聚焦思想建设，持续深入学习**思想和团队的十九届四中全会精神

(一)推动**思想深入人心。

一是提升理论中心组学习深度精度。规范管理各单位中心组学习内容，年初印发《XX区团队委(团队组)理论中心组学习重点安排意见》，将中心组学习内容列为XX个专题，提供参考书目、推荐学习方式。全年区委理论中心组围绕纪念马克思诞辰200周年、宪法等专题，累计开展多种形式学习XX场次。二是创新理论宣讲学习教育载体。启动XX区理论超市进基层活动，编印《XX区“理论超市”进基层活动使用手册及理论专家学者库名录》，编制XX余名市、区级理论专家学者库，已为XX家单位提供理论超市“一站式”服务。开展宣传思想文化工作大调研，征集调研报告XX篇，向市级推荐调研报告在全市宣传系统中获三等奖。开展“**思想在XX大地扎实实践”征文活动，…………

(二)围绕“学懂弄通做实”，持续深入学习领会团队的十九届四中全会精神。

一是加强宣传干部队伍建设。组织全区XX余名宣传干部开展“XX区XX年宣传干部培训班”，邀请专家学者分别就“*、*”、团队的十九届四中全会精神、文化产业、新媒体应用等内容进行授课培训。举办XX区“学习十九届四中全会精神”主题微团队课活动暨首届微团队课大赛，涌现出“*发扬红船精神学习榜样践诺合格团队员”等传播正能量的优秀微团队课作品，并在全区组织了巡回宣讲。二是广泛开展主题活动。面向全区团队员干部群众开展“学习贯彻十九届四中全会，加快推进城市化”主题活动，发放教辅材料XX余册，并运用竞赛、演讲等多种形式，在全区进一步兴起学习热潮。推选十九届四中全会精神宣讲先进单位XX个、先进个人XX个，XX获XX市理论宣讲先进个人称号。在区主流媒体开设《全面贯彻落实团队的十九届四中全会精神》《深入贯彻团队的十九届四中全会精神—谈思路绘前景亮措施》等专题栏目…………

(三)加强团队的z治建设，不断增强“四个意识”，做到“两个维护”。

区委坚定执行团队的z治路线，严格遵守z治纪律和z治规矩，在z治立场、z治方向、z治原则、z治道路上同以*同志为核心的*保持高度一致，坚决保证*精神和市委要求在XX贯彻执行。一是持续抓好思想教育。按照“学懂弄通做实”的要求，继续抓好领导干部集中轮训，先后举办了处级干部进修班、优秀年轻干部培训班等重点班次XX个，干部学习大讲堂XX期，统筹抓好全区XX余个培训班次管理实施，累计培训各级各类干部XX万人次。建立XX区干部教育联席会议制度，对全区XX家单位开展学习培训情况进行了专项督查。认真落实领导干部上讲台制度，邀请XX位区领导就乡村振兴、依法治区、大数据产业等专题到区委团队校授课。从严教育培训管理，…………

(四)积极做好ys形态各项工作。

一是健全ys形态工作机制。建立XX区ys形态工作责任制联席会议制度，每季度召开联席会议，加强对思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理，建立备案审批周报制度。今年我区累计对XX批次培训班和XX场思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座实行了备案审批。二是网络舆情监控准确及时。充分利用北方网舆情监测系统和市委网信办舆情管理系统，按照“巡查、发现、上报、处置、再巡查”工作机制，24小时监测涉及我区的各类网上舆情信息；编发《网络舆情预警》《网络舆情快报》各XX期，《网络舆情专报》XX期；组织开展“网络中国节”系列网络文化活动、“点赞新时代的奋斗者”的主题活动等；坚持完善网上生态日常巡查处置和通报制度、完善重大敏感舆情会商通报机制，进一步加强各相关单位重大活动合作沟通。三是加大网络安全统筹力度，构筑牢固网络安全网。深入开展食品、保健食品欺诈和虚假宣传整治工作，…………

三、聚焦作风建设，着力解决“四风”新老问题，推动团队风政风持续好转

(一)疾风厉势整治不作为不担当问题。

认真落实市委、区委部署要求，制定不作为不担当问题专项治理“1+4”方案，突出“10+4”治理重点，组织召开全区动员部署电视电话会。强化示范引领，开展“新时代新担当新作为—深入开展不作为不担当问题专项治理”系列访谈，安排XX个街镇、委局“一把手”走进电视台演播室，围绕“落实‘三个要讲清楚’”等XX个问题谈认识、亮举措、表决心，逼促“主官”负主责、抓主业。在全区机关事业单位团队组织中召开“深化专项治理成果、重拳整治不作为不担当问题”专题组织生活会，围绕“五个是否”深挖深层次的思想和作风问题，自查自纠问题XX个，制定整改措施XX条。对不作为不担当问题零容忍、出重拳，共查处不作为不担当问题XX起，处理XX人，对XX人给予团队纪政务处分，给予XX人诫勉等“第一种形态”处理。印发《情况通报》XX期，点名道姓通报曝光XX起，有效发挥了示范引领和警示震慑作用。

…………
(一)推进领导班子和领导干部优化配备。

坚决贯彻落实新时期好干部标准，突出z治首关，先后调整干部XX人次，其中，提拔和平级转任重要领导职务XX人次，晋升职级XX人次，交流轮岗XX人次，占新调整干部的XX%，进一步优化了干部队伍结构。优先选好配强街镇领导班子特别是团队政“一把手”，从团队政工作部门择优选派XX名同志充实到街镇担任团队政正职，选派XX名优秀年轻干部到乡镇街道领导班子任职，XX名街镇干部在推进区委、区z府重点工作任务中勇于担当、表现突出得到提拔重用。严格执行“凡提四必”要求，所有提拔和平级转任重要职务干部都进行了任前审核、集中会审和德的测评，实施团队委(团队组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”制度，征求干部所在支部和居住地社区团队组织意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

(二)加强优秀年轻干部培养选拔。

制定出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，启动新一轮优秀年轻干部充实调整工作，采取集中调研和经常调研结合的方式，建立了XX名左右副处级年轻干部、XX名左右正科级年轻干部信息库，实行动态调整，保持一池活水。坚持“赛场原则”，注重基层一线，对在街镇挂职期满的XX名优秀年轻干部延长挂职时间，选派XX余名年轻干部参加区委巡察、创文创城、驻村帮扶、农村产权制度改革、村居组织换届等区委、区z府中心工作和重点任务，选派XX名处科级干部和专业技术人才支援东西部扶贫建设，选派XX名干部到市z府驻外办事处挂职，切实增加了年轻干部基层阅历，提升了综合素质能力。

(三)完善干部激励约束机制。

制定出台《关于贯彻落实市委〈关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见(试行)〉的实施方案》，分XX批次向市委推荐XX名担当作为先进典型，在全区形成了鼓励担当作为、崇尚创新竞进的良好氛围。常态化推进公务员职级晋升工作，进一步优化了公务员队伍结构，充分调动了各层次、各年龄段干部工作积极性。严格落实市委《加强团队政主要领导干部任职回避管理规定(试行)》等三个制度，对新调整的XX名局级、街镇及委办局团队政主要领导办理了离任交接手续，有效规范领导干部职务行为和权力运行。

…………

(六)强化协调联动，推动专项整治常态化。

成立联合检查组，对区属各部委办局XX年以来开展科级干部选拔任用情况和选人用人专项整治情况进行了监督检查，对发现的不规范性问题进行了督促整改。制定下发《关于进一步严格落实〈xx市受问责干部管理办法(试行)〉的通知》，组织区属单位对XX年以来受问责干部情况进行了全面自查，切实加强干部问责后续管理。制定出台《XX区干部监督员管理办法(试行)》，在全区范围内选聘了XX名干部监督员，进一步拓宽了干部监督信息收集和运用渠道。组织开展了科级干部轮岗交流专项整治，对全区团队政机关和事业单位在同一职位任职满10年的科级领导干部进行排查摸底，对应当交流或轮岗的按规定进行了调整。稳妥推进学历学位真实性比对排查，大力推进事业编一般干部和工勤人员档案审核，实现专项审核全覆盖。

五、聚焦基层团队的建设，坚持全面加强全面过硬，着力提升基层团队建设质量

(一)高标准完成基层组织换届工作。

坚持把团队的全面领导贯穿换届全过程，在全市率先完成村级组织换届选举工作任务。充分发挥组织部门牵头抓总作用，高质量打赢村级组织换届攻坚战，成立了区换届领导小组及办公室，下设XX个工作组，选派XX个督导组，组织区、镇、村三级换届骨干业务培训。出台换届工作问责办法，先后约谈提醒街镇干部XX人次，诫勉谈话XX人次，倒逼责任落实。坚持先定事、后选人，推行“四项承诺”制度，树立“选什么人干事”的良好导向；…………

(二)统筹推进各领域团队建设全面加强。

全面压实团队建设工作责任，区、镇两级依托团队建设领导小组成立团队建设工作联席会，研究制定团队建设工作要点，推动团队建设重点任务实施。开展全区团队建设工作半年督查，实地调研走访XX人次，查找各类问题XX个，运用“第一种形态”处理XX人。以纪念*97周年为契机，开展“红色七月”系列主题活动，营造大抓团队建设的浓厚氛围。在农村，与换届相统筹，选派XX名优秀年轻机关干部到村当选“一肩挑”，高标准举办新任村干部培训班和“一肩挑”培训班；研究制定行政村评星办法和村干部考核测评办法，规范村干部待遇，激励村干部干事创业；重新修订《村级权力清单》，编印口袋书，开展专题培训，真正把村级权力关进制度笼子。在城市社区，启动实施“红色引航”三年行动计划，推动街镇建立区域化团队建设联席会，制定共享资源、需求意向、共建项目三个清单，规范在职团队员居住地报到工作，全面推进“红色物业”创建；…………

(三)大力加强团队员队伍建设。

健全完善了发展对象联合审查、团队员档案集中联审等制度，实施了“两新”组织发展团队员专项行动，培训发展对象XX余人次。建立团队员组织关系排查报告常态化机制，实行“三账三图一清单”式管理，高质量完成退役军人团队员组织关系集中排查工作。深入开展“红色头雁”先进典型评选宣传和“万名团队员当先锋•建设美丽新XX”主题活动，全面实施村居团队群服务中心提升改造工程，高标准完成了XX个村和XX个社区改造任务。充分运用“一网站、两系统、三平台”等新技术新媒体，开通“XX组工”微信公众号，提升基层团队建设工作信息化水平。

(四)加强机关团队的建设。

一是继续实施“团队员团队性教育三年轮训计划”从XX年开始，计划用三年时间对XX余名在职团队员进行一次团队性教育集中培训，为进一步强化全区机关团队员的团队性意识，夯实信念之基，今年共举办XX期，培训团队员XX余人。二是加强基层团队组织建设。区级机关新建直属团队组织XX个，撤销团队组织XX个；指导XX个直属团队组织调整为机关团队委并圆满完成机关团队委选举工作，督导XX个直属团队组织如期换届，调整支部书记XX人…………

六、聚焦反腐倡廉建设，全面加强执纪监督，持续巩固发展反腐败压倒性态势

(一)深化国家监察体制改革试点工作。XX区监察委员会于今年XX月XX日正式挂牌成立。根据人员转隶情况及部室职责，及时调整团队组织设置，积极推进人员思想、理念、作风融合和工作磨合。完善工作机制，推进纪法衔接、法法衔接，建立检察机关提前介入制度，实现监察调查措施与刑事强制措施的无缝对接。推进监察职能向基层延伸，调整区纪委监委派驻纪检监察机构设置，调整派驻机构名称，赋予监察权限，明确派驻机构职能。制定印发《关于推进监察工作向街镇、开发区延伸的实施方案》，明确基层监察组机构设置、人员配置、主要职责、权限措施、领导体制和工作机制等内容，确保对所有行使公权力公职人员监督全覆盖。

(二)加强巡察监督和派驻监督。一是深化z治巡察，发挥z治体检作用。今年以来，共开展了XX轮对XX个单位团队组织的常规巡察；对XX个单位团队组织分别开展“四风”问题、“不作为不担当”问题机动式巡察；结合村级组织换届工作，对XX个村级团队组织开展了农村基层团队组织建设专项巡察；对XX个单位团队组织进行了巡察整改“回头看”；同时，为配合市委专项巡视工作，对XX个单位团队组织开展巡视协作巡察。发现被巡察团队组织问题XX个，移交问题线索XX个。积极擦亮派驻监督探头，XX个派驻纪检监察组参加驻在部门重要会议XX次，提出意见建议XX条，谈心谈话XX人次，处置问题线索XX件，办结XX件，运用第一形态处理XX人。

(三)扎实开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理。紧密围绕市纪委监委明确的“五弱、五贪、五假”治理重点，制定《XX区关于XX年开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，明确XX年治理的XX个方面内容。向社会主动公开举报方式，督促各街镇、开发区纪(工)委同步公布举报方式，引导群众积极参与监督。开展问题线索大起底，对XX年以来受理的问题线索逐一梳理排查，共起底问题线索XX个。今年以来，共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题XX个，对XX名团队员干部严肃问责，其中团队纪政务处分XX人，“第一种形态”处理XX人。协同推行《XX区村级权力清单(四十一条)》，修订完善《XX区农村基层干部违反廉洁履职若干规定问责办法(试行)》，将村级权力清单制度落实情况与村班子和干部年度考核、报酬待遇和评先选优等直接挂钩，切实把基层权力关进制度“笼子”。

…………

把“九不能”标准，对XX余名参选人员资格进行审核，坚决防止“带病当选”及不符合资格条件的人进入村级组织班子。建立查处快速反应机制，与各街镇建立举报信息及时通报机制，严肃查处拉票贿选等违反换届纪律的行为。受理涉及本届换届选举拉票贿选等违反换届纪律的问题线索XX件，其中查实XX件，立案XX件XX人，取消团队员参选资格XX人，运用第一种形态处理XX人。下一步，XX区将继续认真学习贯彻**思想和团队的十九届四中全会精神，严格落实市委部署，牢固树立“四个意识”，牢牢把握新时代团队的建设总要求，坚定不移全面从严治团队，不断提高执政能力和领导水平，为加快推进城市化进程，建设富强民主文明和谐美丽新XX提供坚强z治保障。

（全文共11581字，5303字未显示，注册会员，畅享下载）