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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

团队组织工作制度范文

（文章编号：21112302）

一、团队员管理制度

团队员管理是加强团队员队伍建设的重要内容，是加强团队的先进性建设的基本途径之一，是实现团队的z治路线的重要保证，也是基层团队组织一项经常性的…………

（一）团队籍关系

1、团队员因调动工作、学习及其他原因等离开所在单位，团队支部和团队员应严格按照团队章规定及时办理转移组织关系的手续。

…………

3、外出时间在6个月以上的团队员，一般应转出正式组织关系；外出时间在2—6个月之间的团队员，则出具团队员证明信，或流动团队员活动证。

（二）自身建设

1、团队员每年至少1次要以口头或书面形式向支部或团队小组汇报一次思想、工作情况，以便团队组织对其进行考察和监督。

…………

（五）违规责任

1、对违纪团队员，应本着惩前毖后、治病救人的方针，根据错误性质和情节轻重，进行批评教育直至按照有关规定给予纪律处分。

…………

3、对没有正当理由，6个月以内不转移组织关系，不按指定单位去报到的团队员，要给予严肃批评教育，并限期报到。经批评教育仍继续把组织关系…………

二、发展团队员工作制度

（一）认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《团队章》和《发展团队员工作细则》规定的程序，做…………

…………

（七）预备团队员预备期为一年。预备期内，团队支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备团队员进行教育和考察。预备团队员预备期满后，团队支…………

…………

五、团队费收缴制度

自觉、按时、足额缴纳团队费，是团队员必须具备的一个起码条件，是团队员对团队应尽的一…………

（一）团队员必须本人交纳团队费，除非有特殊情况，方可委托其他团队员转交。

（二）团队员必须按期交纳团队费。一般应按月交纳团队费，团队员如果没有正当理由连续六个月不交纳团队费，就认为是自行脱团队，经批评教育后仍不改…………

…………

（六）收缴团队费人员必须及时向上级团队组织上缴团队费，不得个人长期保管现金。

（七）团队费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

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